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    人才結構 福利待遇
    人才結構 Structure

    豐澤源核心技術團隊均來自國內外知名院校，博碩士及以上學歷員工比例超過65%，專業涵蓋水文水資源、水利工程、環境科學、計算機軟件開發等。在員工培養方面，建立有導師制、新員工融入成長計劃、磐石計劃、個人在職深造、職稱考核等多維培訓體系，為員工提供終身學習的平臺。

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    • Java開發工程師

      任職資格

      1、計算機、軟件工程相關專業本科及以上學歷，2年及以上工作經歷

      2、精通Java語言，熟悉主流技術框架...

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    • 中級水文水資源工程師

      任職資格

      1、水利類、環境類、自然地理類等相關專業本科及以上的學歷，有注冊證書、咨詢工程師資格證書優先考慮

      2、具有獨立編制水資源相關報告的能力...

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    • 水文助理工程師

      任職資格

      1、水利類、環境類、自然地理類等相關專業，本科及以上的學歷，具有水資源相關報告編制工作經驗滿1年以上；

      2、在公司技術負責人指導下，具有獨立編制水資源相關...

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    • 水動力與水環境工程師

      任職資格

      1、水利類、環境類、自然地理類等相關專業，碩士及以上學歷

      2、熟練掌握水動力模擬，了解熟悉水文模型...

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    • 總工程師助理

      任職資格

      1、水利類、環境類、自然地理類等相關專業，本科及以上學歷.

      2、專業知識扎實，具有創新及開拓精神...

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    • 智慧水利技術總監

      任職資格

      1、計算機等相關專業本科及以上學歷

      2、3年以上研發經歷，1年以上團隊管理經驗

      3、掌握java等開發語言，熟悉常用的開發框架

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    福利待遇 Treatment
    • 薪酬結構

      年薪=年基本工資·

      績效工資·年終獎金

    • 五險一金

      養老保險·醫療保險

      失業保險·生育保險

      工傷保險·國家住房公積金

    • 帶薪假期

      雙休日·法定節假日

      年假·婚假·產假·喪假

    • 其他福利

      生日活動·意外傷害險

      員工年度體檢·膳食補貼

      婚禮賀金·生育賀金

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